社招职位
人事行政负责人
0.8-1万/月
南通/苏锡通园区
大专及以上
招 1 人
经验≥5年
一、人力资源管理工作
1.招聘与配置： 根据生产计划，负责一线操作工、技术工等岗位的招聘、面试与入职安排，满足生产用工需求。
2.员工关系管理： 处理员工入职、离职、转正、调动等手续；协调处理劳动纠纷，构建和谐的劳资关系。
3.培训与开发： 组织新员工入职培训、安全生产培训及岗位技能培训，提升员工素质与技能。
4.薪酬与绩效： 协助制定并执行考勤、薪酬核算方案；组织实施简单的员工绩效考核。
5.制度与文化： 推动公司规章制度的落地执行，协助建设企业文化。
二、行政后勤管理工作
1.后勤保障： 管理员工食堂、宿舍、保安、保洁、车辆等，确保后勤服务优质高效。
2.安全生产与环境维护： 配合生产部门落实安全生产管理，负责厂区环境、绿化及5S管理的监督。
3.资产管理： 负责办公用品、劳保用品的采购、发放与管理，控制行政成本。
4.政府关系与接待： 处理与政府相关部门（如劳动局、安监局、街道办等）的日常沟通事务；负责来访接待工作。
一、学历与经验：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3.5年以上制造业人事行政管理经验，熟悉生产企业的运作模式和管理特点。
二、专业知识与技能：
1.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，具备处理劳动纠纷的实际经验。
2.熟悉招聘、薪酬、员工关系等HR模块和行政后勤管理工作。
3.具备良好的公文写作能力，能熟练使用办公软件。
三、能力与素质：
1.沟通协调能力强： 善于与生产一线员工及各部门管理人员沟通。
2.执行力与抗压性强： 能适应制造业快节奏、多任务的工作环境，做事果断。
3.责任心与服务意识： 工作细致认真，有高度的责任心，具备良好的服务意识。
南通德茂科技
50～200人
民营
加工制造
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
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已投递
24小时内不可重复投递