社招职位
肯德基储备店长-如东马塘(代)
4-5千/月
南通/如东
大专及以上
招 2 人
经验≤1年
- 五险
- 住房公积金
- 周末双休
1.现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意;
2.设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转;
3.订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队;
4.团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队;
5.市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。
薪资结构:
- 上五休二,八小时工作制,首年预计年薪5万-6万起;
- 固定薪资+综合津贴,每月固定税前收入4210;
- 法定节假日排班享有三倍薪资,每季度发放季度绩效奖金;
晋升机制:
- 发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高管理岗;
- 升职加薪:根据每一职级的晋升有一定幅度的涨薪;
员工福利:
- 带薪年假,员工入职即享有带薪年假10天,试用期同等享有,年假随工龄递增,20天封顶;
- 入职即按照当地最高比例缴纳五险一金,公积金缴纳比例12%,公司额外提供商业医疗保险;
- 公司为员工提供定期团建,工作氛围好;
- 公司提供婚假产假带薪体检等员工福利;
- 晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等。
- 全日制大专及以上学历,专业/经验不限;
- 有责任心,有管理和服务意识,执行力优秀,善于有效沟通;
- 适应餐饮行业快节奏工作,能够接受餐饮行业早中晚班班次和轮班作息;
- 年龄18-30之间均可。
汇通人才
10~50人
民营
互联网/电子商务
![](https://files.htrc.cn/CompanyIndex/20200819143809933.jpeg)
温馨提示
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