社招职位
人事主管
0.8-1.2万/月
南通/崇川区
本科及以上
招 1 人
经验≥3年
- 五险
- 住房公积金
- 包吃
- 包住
- 带薪年假
- 团队聚餐
- 年终奖
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 全勤奖金
1、负责公司人力资源工作的规划、组织、管理，建立和完善人力资源相关制度流程并实施。
2、深入各部门了解业务特点及需求，积极推动人力资源工作的开展，指导和协助各部门提升管理能力。
3、与各部门沟通并协调人力资源的供给与需求，分析、选择、维护各类招聘渠道，统筹公司招聘管理工作，满足用人需求。
4、不断完善公司培训体系，按照部门业务需求组织制定年度培训计划并督促有效执行；完善公司薪酬、绩效管理体系，促进薪酬的公平性、合理性，发挥应有的激励作用。
5、研究并解决员工关系及劳动力相关问题，建立良好的员工关系，推进企业文化的发展与传播，提高员工幸福感和团队凝聚力。
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，统计和分析人力资源数据，为公司发展决策提供依据。
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理专业。熟悉生产制造型企业人事工作流程及内容。
2、五年以上人力资源主管及以上岗位工作经验，有较为扎实的薪酬、绩效、培训工作实践经验。
3、有三年以上HRBP岗位实践经验者优先。
4、有较强的沟通协调和分析能力，有强烈的责任心和执行力。
南通伊诺
50～200人
民营
医疗设备/器械
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递