社招职位
仓储班组长
4-6.5千/月
南通/开发区
高中及以上
招 2 人
经验≥1年
- 五险
- 住房公积金
- 技能培训
- 年终奖
- 岗位晋升
1. 岗位设置目的
负责仓库收、发、存日常管理工作，并确保运行状态良好。
2.工作职责
2.1 处理仓库现场日常事务和有关部门的协调沟通；
2.2 带领班组学习公司规章制度和部门工作纪律以及仓库所有的作业流程；
2.3 根据送货单和入库单核查所有进厂货物的种类和数量是否正确；
2.4 把所有进厂货物入库存放，登记货位信息，维持存储区整洁和存放物品的安全性；
2.5 根据发货指令备货，并把货物装车；
2.6 负责对仓库进行分区管理，各类货物要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
2.7 仓库有异常情况需要及时拍照登记查核，及时汇总上报主管；
2.8 定期对仓库的货物进行盘点，汇总盘点差异表；
2.9 负责对仓库管理员进行现场叉车操作培训，并对仓库管理员在管理过程中出现操作不合理之处进出及时指正，以提高管理水平；
2.10 负责监督每日叉车点检表和5S点检表执行情况；
2.11 每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
2.12 负责仓库所有设备日常保养以及异常登记反馈；
2.13 加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；
2.14 以身作则，协助部门主管营造良好的工作氛围，与部门内员工建立良好的关系；
2.15 发扬团队合作精神，与其他员工建立并保持良好的合作关系；
2.16 工作区域的清洁，公共区域卫生的保持；
2.17 完成领导指定的其它工作；
2.18 根据仓储部门部长的要求,员工必须执行与该职位相符合的或者公司营运所必须的其它任务。
5.1 初中或高中及以上毕业；
5.2 三年以上第三方物流仓库理货相关工作经验,具备叉车使用技能，现场装卸货操作技能；
5.3 熟悉仓库日常基本操作流程；
5.4 熟悉WMS简单操作；
5.5 吃苦耐劳，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神。
南通利达国际
50～200人
其他
交通/运输
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递