社招职位
薪酬绩效岗
6-8千/月
南通市/港闸区
本科及以上
招 1 人
经验≥3年
- 五险
- 住房公积金
- 包吃
- 包住
- 周末双休
- 带薪年假
- 交通补助
- 团队聚餐
- 免费班车
- 节日礼物
- 年终奖
- 免费体检
- 全勤奖金
岗位职责：
1. 负责根据月度考勤和绩效等数据核算每月薪资，确保数据的准确和发放及时；建立员工年收入台账，并定期进行人工成本数据的统计分析和报告编写工作。
2. 负责定期收集和分析市场同行业人力资源状况和薪资水平，并与本公司薪酬体系对比分析，对公司薪酬绩效体系的完善工作提出建设性建议，为公司重大人事决策提供信息支持。
3. 负责月度社保、公积金的系统操作，年度社保、公积金基数的调整方案及调整执行，确保数据的准确性与及时性。
4. 负责协助绩效考核方案优化、绩效关键事件的搜集记录，考核结果信息管理和全面分析。
5.负责协助公司组织系统的部门和岗位职责、岗位说明书的完善；负责月度人员异动和合同等管理。
任职资格：
1. 本科学历及以上，3年以上制造业薪酬绩效工作经验，管理类专业优先；
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬等方面的法律、法规；
3. 热爱人力资源工作，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4. 做事细致严谨，保密性强，较强的分析能力、问题解决、沟通能力；
5. 熟练地使用OFFICE办公软件，尤其EXCEL。
越亚半导体
500～1000人
合资
电子技术/半导体/集成电路
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递