社招职位
行政总监
1.5-2.5万/月
南通市/崇川区
本科及以上
招 1 人
经验≥5年
岗位职责：
1.根据公司发展规划，制定参与公司人力资源战略、组织建设企业文化宣传等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
2.负责公司人力资源管理体系的建立和优化、组织架构的设立，岗位说明书的编制，各职能部门工作流程的梳理及优化。
3.负责公司人事六大模块（招聘、绩效监督执行、员工岗前培训、员工关系沟通、薪资福利、劳动关系等）管理工作；
4. 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
5.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；协助各部门人力资源规划；
6.负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
7.根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求；
8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，对业务部门间的日常工作关系以及事务进行处理，必要时可单独召集沟通会议或工作会议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2.3年以上人事经理工作经验，有航运人力资源管理经验优先考虑；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4.精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务负责处理员工工作矛盾、纠纷等事项；
5.具有较强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心，抗压能力强；
6.有人力资源体系建立的实际经验。
中汇海运
50～200人
民营
交通/运输
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递