社招职位
人力资源专员（事必得赛明）
6-7千/月
南通/开发区
大专及以上
招 1 人
经验≥3年
- 五险
- 住房公积金
- 包住
- 周末双休
- 带薪年假
- 团队聚餐
- 节日礼物
- 通讯津贴
- 岗位晋升
- 年终奖
一、岗位职责
人员规划与招聘
1.根据新厂生产计划及部门需求，制定岗位编制和招聘计划；
2.负责一线生产人员（数控操作、磨床、铣床等）及职能岗位（生产管理、质量、物流等）的招聘全流程；
3.拓展本地招聘渠道（如职业院校、劳务市场、线上平台），建立人才储备库。
入职与培训管理
1.办理员工入职手续，组织新员工培训（含安全、制度、技能等）；
2.协调技术部门安排岗位技能培训，确保快速上岗。
劳动关系与合规
1.处理劳动合同签订、社保公积金办理及人事档案管理；
2.确保当地劳动法规合规性，防范用工风险；
3.协助处理员工纠纷及劳动争议。
文化融合与沟通
1.推动总部文化与新厂的融合，传递公司政策与价值观；
2.搭建员工沟通渠道（如例会、访谈），提升初期团队稳定性。
3.基础人事运营
4.搭建考勤、绩效、薪酬等初期人事流程，配合总部系统落地；
5.定期向总部汇报新厂人员动态及招聘进展。
二、任职要求
学历与经验
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.3年以上制造业人事经验，有工厂筹建或团队0-1搭建经验者优先。
专业知识与技能
熟悉制造业招聘渠道和岗位特性（能精准识别技术工种能力）；
掌握劳动法、社保政策及当地用工规范；
熟练使用HR系统及办公软件（Excel/Word/PPT）。
核心能力
1.强大的招聘执行力（能承受招聘压力，快速完成批量岗位填充）；
2.优秀的沟通协调能力，能平衡总部要求与本地需求；
3.问题解决导向，具备初期团队稳定的风险意识。
职业素养
1.吃苦耐劳（需频繁走访车间或招聘现场）；
2.保密意识强，适应高强度初创阶段工作。
事必得
200～500人
外资
加工制造
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递