社招职位
总经理助理
6-8千/月
南通/崇川区
大专及以上
招 1 人
经验≥3年
- 五险
- 周末双休
- 交通补助
- 出差补贴
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 团队聚餐
一、日常事务精细化管理，保障总经理工作效率
1、日程与会议管理：协助总经理制定并优化每日/每周/每月日程计划，提醒重要事项；负责总经理办公会、战略研讨会、项目推进会等重要会议的筹备、会议记录及纪要整理归档。
2、文件与保密管理：负责总经理文件的收发、归档及保密管理，确保文件流转规范、查阅便捷；审核总经理对外发布的文件，确保表述准确、符合公司规范。
3、接待及事务保障：负责总经理接待事务，协调行政、业务部门做好接待准备；协助安排总经理出差，处理出差期间的临时事务。
二、信息收集与沟通传递，搭建内外联动桥梁
1、内部信息反馈：对接公司各部门，收集日常运营数据、部门需求及问题，整理成专项报告，定期向总经理汇报；传达总经理的指示与决策，跟踪执行情况并反馈结果。
2、外部信息调研：收集行业动态、市场信息，通过数据分析，为总经理调整战略或业务方向提供参考；关注政府相关部门的政策发布，协助对接政府资源。
三、决策支持与方案起草，助力战略落地
1、专项调研与分析：根据总经理要求，开展专项调研，收集数据并进行统计分析（如成本效益分析、风险评估），形成调研结论与建议。
2、重要文件起草：协助总经理起草公司战略规划、年度经营计划、重要报告、请示等文件，确保内容逻辑清晰、数据准确、符合公司战略方向。
3、项目决策辅助：参与公司相关重要项目评审会，提供项目背景信息、成本数据及风险提示，协助总经理做出决策；跟踪项目执行情况，及时向总经理汇报项目进展。
四、跨部门协调与执行推动，确保目标达成
1、跨部门项目管理：协调各部门推进跨部门项目，明确各部门职责与时间节点，跟踪项目进度；解决项目执行过程中的跨部门冲突，确保项目按计划完成。
2、重点任务督办：对总经理交办的重点任务进行督办，定期检查执行情况，向总经理汇报任务进展及存在的问题，推动任务落地。
五、临时事务处理，应对突发情况
1、完成总经理交办的其他临时任务（如陪同总经理参加行业展会、接待媒体采访、处理突发应急事件）；
2、协助总经理处理个人事务，确保总经理专注于公司核心工作。
一、学历：本科及以上学历，机械自动化、机电工程类或相关专业优先（具备行业背景者可降低学历要求）；年龄：28-38岁（经验丰富者可适当放宽）；优先考虑具备商务礼仪与沟通优势者。
二、工作经验：3-5年以上总经理助理、总裁助理或相关管理岗位工作经验；有机电工程、建筑工程或相关行业从业经验（熟悉项目管理、工程流程者优先）；有国企/上市公司总经办工作经验者优先。
三、核心技能
沟通协调能力：具备较强的语言表达与倾听能力，能有效协调公司内部各部门及外部资源，解决冲突；
公文写作能力：扎实的文字功底，能独立起草各类重要文件（如战略规划、会议纪要、请示报告），熟悉公文格式与规范；
数据分析能力：熟练使用Excel（函数、数据透视表）、PPT等办公软件，能运用数据分析工具处理运营数据，提炼关键信息；
项目管理能力：熟悉项目管理流程，能协助推动跨部门项目执行，具备一定的风险识别与解决能力；
行业知识：了解机电工程行业的基本概念、项目流程及相关法规。
四、素质要求
细心严谨：注重细节，能准确处理各类文件与数据，避免差错；
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，应对多任务同时处理的压力；
保密意识：严格遵守公司保密制度，能妥善处理总经理及公司的机密信息；
责任心强：主动承担工作责任，确保任务按时完成；
团队合作：能主动配合他人完成工作，具备服务意识；
学习能力：能快速学习新的行业知识与技能，适应公司业务发展需求。
五、其他要求
具备良好的商务礼仪（如接待、谈判场合的言行举止）；
持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆（需陪同总经理出差或办事）；
此岗位职责与任职资格可根据公司实际业务需求（如是否有涉外业务、项目规模）进行调整；
九盛机电工程
50～200人
民营
房地产/建筑/建材/工程
温馨提示
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