社招职位
服装裁剪车间主任
0.8-1.2万/月
南通/通州区
高中及以上
招 1 人
经验≥5年
- 五险
- 包吃
- 包住
- 团队聚餐
- 交通补助
- 通讯津贴
- 出差补贴
- 全勤奖金
裁剪车间主任全面负责服装工厂裁剪部门的管理工作，确保根据生产计划，高效、准确、高质量地完成面料铺料、划样、裁剪、验片、分包等任务，为缝制车间提供合格的裁片。
核心职责
1. 生产计划与执行：
· 接收生产计划部下达的裁剪指令（Cutting Order）。
· 根据面辅料到货情况、计划交期和车间产能，制定详细的日/周裁剪计划。
· 合理安排每张裁剪单（裁床）的先后顺序，最大化利用裁床和人力。
2. 技术准备与指导：
· 与技术部（MARKER房）紧密对接，审核并确认排料图（马克图/Marker），确保其长度、宽度、丝绺方向正确，用料率最优。
· 主持产前会议，向班组长和关键岗位员工（如拉布工、电剪工）讲解工艺要求、注意事项和质量标准。
3. 裁剪质量管理（这是重中之重！）：
· 面料检验： 管理验布环节，确保在铺料前识别出面料的疵点、色差、纬斜等问题，并按规定进行处理（如避裁、换片）。
· 铺料管理： 监督铺布过程，确保面料铺层平整、张力均匀、丝绺方向正确、层数准确。
· 裁剪精度： 监督裁剪操作，确保裁片与样板完全一致，切口光滑顺直，无毛边、焦灼现象。
· 验片与分包： 管理验片工序，确保裁片尺寸、数量准确，编号/扎号清晰正确，并按尺码颜色准确分包、捆扎、贴标。
4. 成本控制：
· 严格控制耗料： 通过优化排料图、减少铺布损耗、严格控制裁剪精度来最大化提高面料利用率。面料是服装成本的大头，节约1%都意义重大。
· 管理辅料（如衬布、填充物）的裁剪。
· 控制车间的水电、刀具等低值易耗品成本。
5. 设备与安全管理：
· 负责裁剪设备（自动拉布机、电脑裁床、直刀/圆刀电剪等）的日常维护、保养和简单故障排除。
· 严格执行安全操作规程，确保员工正确使用设备，预防工伤事故（特别是电剪和裁床操作安全）。
6. 团队管理：
· 负责裁剪车间员工（拉布工、电剪工、验片工、杂工等）的招聘、培训、工作分配和绩效考核。
· 打造一支技术过硬、责任心强、纪律严明的团队。
7. 数据与报表：
· 每日记录和汇报裁剪产量、用料实绩、工时等数据。
· 处理裁剪过程中出现的各类异常情况，并形成报告。
· 硬技能：
· 精湛的专业知识： 极度熟悉各种面料（梭织、针织、皮革等）的特性（如弹性、滑爽度）及其对裁剪工艺的影响。
· 深厚的技术功底： 精通排料图原理，能看懂并审核马克图，能计算用料率。熟悉所有裁剪工序的操作要点和质量标准。
· 设备操作与维护： 了解主流裁剪设备的性能和操作，能进行基本调试和维护。
· 识图能力： 能熟练阅读服装样板和工艺单。
· 软件技能： 熟悉CAD排版软件（如Lectra、Gerber）者优先，熟练使用Office和ERP系统。
· 软技能：
· 极强的责任心和质量意识： “裁剪错一件，后面就错上百件”，必须有“零容忍”的态度。
· 精细化管理能力： 注重细节，善于通过流程和标准来管控质量。
· 领导力和执行力： 能带领团队严格执行工艺纪律。
· 问题解决能力： 能快速处理面料问题、设备故障等突发状况。
· 沟通协调能力： 与技术部、计划部、缝制车间、品控部保持顺畅沟通。
· 教育背景与经验：
· 服装工程、纺织工程等相关专业中专或以上学历。
· 通常需有5年以上裁剪工作经验，其中至少2-3年裁剪班长或主管经验。
· 有操作和管理自动拉布机、电脑裁床等高端设备经验者更具竞争力。
好利达时装
200～500人
民营
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
温馨提示
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