社招职位
运营管培生—如东
4-5千/月
南通/如东
大专及以上
招 3 人
经验≤1年
- 五险
- 住房公积金
- 带薪年假
- 团队聚餐
- 年度旅游
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 技能培训
- 年终奖
- 免费体检
任职资格：
- 大专及以上学历，专业/经验不限；可接受25年毕业全职实习生；
- 有责任心，有管理和服务意识，执行力优秀，善于有效沟通；
- 适应餐饮行业快节奏工作，能够接受餐饮行业早中晚班班次和轮班作息；
管理内容：
值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；
品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；
设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；
排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；
订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；
人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；
团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；
效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。
个人成长：
快速的成长晋升通路：在肯德基商学院以两年内三级跳的晋升模式，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展：
职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
-企业文化：
环境：时尚、极具数字化体验
老板：平等开放的沟通方式
氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境
薪资福利
灵活公平的薪酬：
- 上五休二，八小时工作制，首年预计年薪5万-6万起；
- 法定节假日排班享有三倍薪资，每季度发放季度绩效奖金；
完善贴心的福利：
晋升机制：
- 发展路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高管理岗；
- 升职加薪：根据每一职级的晋升有一定幅度的涨薪；
员工福利：
- 带薪年假，员工入职即享有带薪年假10天，试用期同等享有，年假随工龄递增，20天封顶；
- 入职即按照当地最高比例缴纳五险一金，公积金缴纳比例12%，公司额外提供商业医疗保险；
- 公司为员工提供定期团建，工作氛围好；
- 公司提供婚假产假带薪体检等员工福利；
- 晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等。
- 18-35岁，性别不限，户籍不限
- 大专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生应聘）。
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业或地产销售工作经历优先
-管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子类、机械类、旅游管理类专业优先
肯德基
1000人以上
外资
酒店/餐饮
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递