社招职位
人事专员
6-7千/月
南通/开发区
大专及以上
招 1 人
经验≥2年
人力资源专员是企业人事基础工作的执行者，负责招聘、入离职、考勤、薪酬、社保、员工关系、行政人事支持等全流程事务性工作。
一、招聘与配置
发布、更新、维护招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程。
协助开展面试、背景调查、录用沟通、offer 发放。
建立人才库，跟进招聘进度，完成招聘数据统计。
二、员工入离职管理
办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等手续。
负责劳动合同签订、续签、变更、解除与归档。
新员工入职引导、资料收集、工牌 / 考勤 / 系统权限开通。
三、考勤与薪酬核算
日常考勤管理：打卡、请假、加班、出差、异常核对。
核算工资、绩效、奖金、补贴、扣款等，制作工资表。
对接财务完成薪资发放，处理薪资疑问。
四、社保公积金与福利
员工社保、公积金增减员、缴纳、停缴、转移、补缴。
办理员工医保、生育、工伤等相关报销与申领。
节日福利、团建、体检等福利组织与执行。
五、员工关系与企业文化
处理员工咨询、投诉、劳动纠纷初步协调。
组织员工活动、培训通知、会议安排。
维护员工档案，确保人事资料完整、合规、保密。
六、人事制度与数据
执行公司人事制度、流程，协助完善制度文件。
制作人事报表：人员结构、流失率、招聘达成率、考勤报表等。
对接各部门，确保人事工作高效落地
1.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.经验：1–3 年人力资源专员 / 人事助理工作经验，优秀应届生可放宽。
专业知识：
3.熟悉人力资源基础流程：招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、薪酬核算辅助。
4.了解《劳动法》《劳动合同法》等基础劳动法规。
技能要求：
1.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel（函数、数据统计、表格处理）。
2.会使用招聘网站、考勤系统、人事管理系统。
能力素质：
1.沟通表达清晰，协调能力强，服务意识好。
2.工作细致、耐心、责任心强，具备良好的保密意识。
3.执行力强，能高效完成日常人事事务。
4.稳定性强，抗压能力良好，愿意长期从事人事基础工作。
益通医疗设备
50～200人
外资
医疗设备/器械
温馨提示
求职过程中如遇到招聘方有收取财物、扣押证件、异地培训、异地入职等行为，请提高警惕，谨防诈骗。
投递简历
已投递
24小时内不可重复投递